Vorgehensweise

Situations- und Umfeldanalyse im Unternehmen
Umfassendes Informationsgespräch zur Ermittlung der Unternehmenssituation und Zielsetzung.
Fixierung eines gemeinsam definierten Anforderungsprofils.

Bewerberakquisition
Direktsuche, mediengestützte Suche.

Bewerberinterviews
Interviews, Beurteilung und Vorauswahl.

Präsentation ausgewählter Kandidaten
Teilnahme beim Vorstellungsgespräch im Hause des Auftraggebers.
Beratung des Auftraggebers auf dem Wege der Entscheidungsfindung.
Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen.